Un questionnaire de personnalité complet
Le Questionnaire Big Five GetPro a été développé par l'équipe de recherche de GetPro et a fait l'objet d'une étude de validation certifiant la fiabilité des résultats.
Il permet de mesurer de façon exhaustive la personnalité d'un candidat, à partir du modèle du Big Five : le modèle de personnalité faisant consensus auprès des chercheurs.
Le Big Five : un modèle en 5 dimensions
Le rapport de personnalité situe le candidat sur les cinq domaines du modèle du Big Five, chaque domaine constitue un axe à part entière de sa personnalité.
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Extraversion
comportement vis-à-vis des groupes élargis
![rectangle](/_next/static/media/rectangle.584fa66d.svg)
Consciensiosité
manière d'aborder les tâches et actions
![circle](/_next/static/media/circle.132d0998.svg)
Agréabilité
comportement vis-à-vis des groupes restreints
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Émotivité
gestion des émotions négatives
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Ouverture
manière d'aborder les idées et concepts
Une représentation détaillée de la personnalité
Chacun de ces grands domaines de personnalité comprend lui-même 6 traits de personnalité.
L'évaluation des scores du candidat sur l'ensemble des 30 traits de personnalité permet d'analyser son adéquation au poste et à la culture d'entreprise.